Résultats en quelques semaines
90 % de perturbations en moins
Feuille de route claire et précise
Adopté par des entreprises reconnues, fiables et engagées.
Le monde du travail change
Santé mentale
1 salarié sur 3 dit ressentir une charge mentale élevée. 1 sur 2 ne sait pas vers qui se tourner en cas de mal-être au travail. Burn-out = 18 mois d’arrêt en moyenne.
Le coût du non-agir
2015
2025
Les troubles musculo-squelettiques : un fléau en croissance
87 % des maladies professionnelles sont des TMS. +15 % en 5 ans (source : Assurance Maladie). Secteurs les plus touchés : soin, logistique, tertiaire intensif.
Charge cognitive & outils numériques
Un salarié utilise en moyenne 9 outils numériques différents par jour. 63 % disent devoir “répéter une tâche inutilement” à cause des outils. 48 % parlent d’une surcharge liée aux notifications.
4⁄10
employés
Boucle de 5 étapes : surcharge → fatigue → isolement → perte de sens → désengagement
4 salariés sur 10 déclarent un “manque d’énergie mentale chronique”. Ce désengagement augmente de 31 % le turnover et diminue la performance collective.
↓ 42 % de douleurs déclarées
↓ 35 % de stress perçu
↑ 18 % de concentration
↑ 24 % de satisfaction au travail
Impact d’une démarche Rework
Formations professionnelles certifiantes
Nos formations RPS, TMS, UX et QVCT sont élaborées selon les exigences du Référentiel National Qualité. Conçues pour les entreprises, établissements médico-sociaux et managers, elles allient expertise, pédagogie active et évaluations certifiantes pour garantir une montée en compétence mesurable et durable
Troubles musculo squelettiques - Gestes & Postures
Cette formation vous permettra de connaître et de comprendre les différents risques de troubles musculo squelettiques liés à l'activité physique pendant le travail. Afin de pouvoir les prévenir au mieux et savoir vers qui se diriger quand ils existent déjà.
Présentiel
7 heures
1450 €
IBC & 2S
Formation initiale
TMS
Risques psychosociaux - comprendre, évaluer et prévenir
Cette formation vous permettra de comprendre les différents risques psychosociaux, d'où ils peuvent apparaître, comment les reconnaître, comprendre leur risques, les prévenir et enfin connaître les différents agents de contact internes et externes.
Présentiel
7 heures
1450 €
Tout public
Formation obligatoire
RPS
NTIC & Charge cognitive
Cette formation vous apprend à identifier les sources de charge cognitive dans les outils numériques, comprendre votre environnement numérique et à appliquer les principes de l’UX Design pour concevoir des interfaces plus intuitives. Une formation pour être moins fatigué et plus efficaces au quotidien.
Présentiel / Distanciel
7 heures
1450 €
Tertiaire
Formation initiale
RPS/UX
Pluridisciplinaire
Pluridisciplinaire
Méthode en 4 temps
Observer, comprendre, co-construire. Un processus structuré. Des résultats mesurables. Une approche humaine. Pas de recettes toutes faites. Que des solutions construites avec vous.
Adaptées à vos besoins
Flexibles, ciblées et conçues pour avoir de l’impact.
Comprendre & agir
Des contenus clairs, sourcés et concrets pour comprendre, agir, et transformer durablement le travail.
Questions fréquentes
Trouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.
Quelles entreprises peuvent faire appel à Rework ?
Rework accompagne tous types de structures, du cabinet médical à l’industrie en passant par les entreprises de services, collectivités, associations et startups. Nos solutions sont adaptées aussi bien aux environnements tertiaires qu’aux milieux physiques et techniques (chantier, hôpital, logistique…).
Combien de temps dure une intervention Rework ?
Nous proposons des formats courts (1h d’atelier, ½ journée d’audit) jusqu’à des accompagnements de 6 mois ou plus. Un premier échange nous permet de définir la formule la plus adaptée à vos objectifs, votre budget et vos contraintes opérationnelles.
Faut-il mobiliser beaucoup de personnel en interne ?
Non. Nos formats s’adaptent à vos ressources. Un audit découverte peut se faire en observant simplement 1 à 2 postes sans bloquer les équipes. Pour les projets plus poussés, nous planifions en amont avec vous pour minimiser l’impact sur le planning.
Proposez-vous des interventions à distance ?
Oui. Certaines étapes peuvent être menées à distance : entretiens, questionnaires, restitution, audit d’outils numériques. Cela dépend de l’objectif et du contexte. Un mix présentiel/distanciel est souvent le plus efficace.
